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烏魯木齊事業單位考試：2021年新疆塔城地區事業單位急需緊缺人才引進簡章已發布，新疆事業單位考試網特為大家整理了此次招聘人才崗位表下載的相關詳情，希望大家及時了解。
點擊下載》》》
2021年度塔城地區事業單位急需緊缺人才引進崗位表x.xlsx
2021年新疆塔城地區事業單位引進人才條件及報考事項
一、引進人才條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業操守。
（四）崗位所需的專業知識、執業資格、工作能力及符合引進崗位要求的其他條件。
（五）適應崗位要求的身體條件。
（六）學歷條件和年齡要求。
1.取得博士學位，年齡原則上不超過45周歲；
2.取得碩士學位(含外國留學取得碩士學位,需經國家教育行政部門認定），年齡原則上不超過35周歲。
二、招聘方式和程序
（一）招聘方式。本次招聘采取網上投送簡歷、資格審查、面談、考察、體檢的模式開展招聘活動。
1.報名方式。應聘人員可根據職位表選擇合適的崗位填寫《塔城地區事業單位引進急需緊缺人才報名表》（并上傳近期彩色免冠照片）《塔城地區事業單位引進急需緊缺人才登記表》，并將以下具體電子版材料：①《塔城地區事業單位引進急需緊缺人才報名表》；②《塔城地區事業單位引進急需緊缺人才登記表》；③簡歷；④畢業證、學位證、身份證等材料投送聯系郵箱：273134410@qq.com。請注明“姓名—塔城地區人才引進投送簡歷專用”。
電子簡歷投送時間：即日起—2021年8月30日（招滿即止）。
2.資格初審。由各級人社部門會同用人單位對應聘人員材料進行資格初審。初審合格的，由各級人社部門（或用人單位）以電話、電子郵件形式通知應聘人員，在用人單位指定時間內完成資格復審。
3.資格復審。資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業證、學位證、身份證的原件，按用人單位指定方式參加資格復審。用人單位與資格復審合格人員可采取網絡或現場面試進行擇優選拔，具體時間、地點和相關要求以用人單位的通知為準。
4.崗位調劑。對資格復審合格，但因崗位招聘數量所限而未能入圍考察和體檢的人員，如本人同意，可進行調劑。對同縣市內調劑的，由同級組織、人社部門商議應聘人員和有合適空缺崗位的用人單位進行崗位調劑；對地區級或跨縣市調劑的，由地區組織、人社部門商議應聘人員和用人單位確定。崗位調劑達成一致意見后，再進行考察、體檢等后續環節。
（二）簽訂意向書。各用人單位對有就業意向并符合招聘條件的引進人才，簽訂就業意向書。
（三）考察。用人單位通過函件等方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業院校學生管理部門或參加應聘前所在單位，征詢應聘人員的政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況，考察不合格的不予聘用。
（四）報到。各用人單位通知被招聘的人員在規定時間內到地區人力資源和社會保障局報到。
（五）體檢。由地區人力資源和社會保障局負責確定體檢地點，組織引進人才進行體檢，體檢項目及合格標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行（體檢不合格者，取消聘用資格）。
（六）人員到位。招聘的人員在規定時間內由各級人社部門開具報到函，到用人單位報到。
（七）簽訂試用期聘用合同。用人單位與引進人才簽訂試用期聘用合同，并經人社部門鑒證。
（八）辦理核發工資手續。用人單位到人社部門和財政部門根據試用期聘用合同和工資介紹信辦理核發工資手續。
（九）試用期滿考核。試用期滿一年（從試用期聘用合同簽訂的服務期開始之日起計算）進行試用期滿考核。
（十）辦理入編手續。用人單位負責對引進人才的管理與考核，考核合格以上等次的人員可辦理入編手續，對不履行崗位職責考核不合格者，可向領導小組辦公室報告，經審核批準，解除聘用合同，辦理辭退手續。
本文摘自》》》2021年新疆塔城地區事業單位急需緊缺人才引進簡章
以上便是2021年新疆塔城地區事業單位引進人才崗位表下載的詳情，新疆中公教育預祝大家有個好成績。
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