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隨著公職考試的不斷成熟，各大面試形式也得到考官的青睞，其中不乏無領導小組討論這樣的形式。無領導小組討論中，最難的一個環節莫過于自由討論環節，很多考生對于這一環節感到非常頭疼，如何更好地應對這一環節，今天中公教育與大家分享幾點心得。
第一，要有時間觀念
自由討論環節并不是需要我們天馬行空的去說，關鍵是要在有限的時間內，完成既定任務，小組成員內部要達成一致意見。這一點要求就需要我們每一個參與者都要有時間觀念，分清任務的輕重緩急、難易程度，最終讓這一組的意見達到最優。在這，我們建議各位考生可以將討論的時間進行有機劃分，這樣可以提升我們討論的效率?？梢詫r間進行三等分或者四等分，來讓話題和任務討論起來更加明晰和有邏輯性，我相信，這么做，考官就會認為你是一個有規劃的人，能給考官留下一個很好的印象。
第二，要有團隊意識
大家要明白一個道理，這次考試形式叫無領導小組討論，不叫無領導小組辯論，更不是無領導小組打架，這本身上是一個集思廣益的過程。在這個理念的基礎上，最忌諱的莫過于孤軍作戰或者四面樹敵，這樣會讓自己處于一個特別被動的狀態。這就需要我們要有團隊意識，學會找自己的盟友，學會借力打力，學會給弱者機會，只有這樣，你才能讓自己處于一個非常主動的狀態，抓住更多的話語權。
第三，要學會控制自己的情緒
在這么高壓的狀態下，能較好的控制自己的情緒，做到寵辱不驚，或許你自己就是最后的贏家。其實在自由討論環節控制住自己的情緒其實并不難，主要做到以下幾點：一方面，我們要選擇以柔克剛，用微笑去回應別人的“惡語相向”;另一方面，回歸題干，回歸討論的任務，用自己的“道理”做到“以理服人”。
中公教育相信經過以上三點的掌握，各位考生就能很好地應對無領導中的“自由討論”，獲得一個不錯的分數。
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